- ИЗПЪЛНЯВА клиентските поръчки, технологичните и екологичните изисквания чрез изградените системи за управление в съответствие с международните стандарти:

• – IATF 16949:2016;
• – ISO 14001;
• – ISO 45001;
• – спазва нормативните изисквания на българското и европейското законодателство.

  Безопасност и здраве

- ПОЛАГА осъзнати грижи за опазване здравето и безопасността на персонала, като създава ергономични работни места, фокусира се върху превенция на трудовите злополуки, осигурява пожарна безопасност и готовност за реакция при извънредни ситуации, управлява рисковете, свързани с безопасността на машините и съоръженията, както и работата с химични вещества и смеси, осигурява подходящи лични средства за защита на персонала.

Опазване на околната среда

- ПОЕМА ангажимент за предотвратяване и намаляване замърсяването на околната среда в резултат на производствената си дейност, чрез управление на отпадъците, отговорно потребление на природни ресурси (енергии, вода и въздух) и недопускане замърсяване при аварийни ситуации. Планира своите дейности с грижа за околната среда, като взима пред вид възможностите за намаляване на парниковите газове, поддържане на качество на водата и въздуха, повишаване на енергийната ефективност чрез използване на възобновяеми енергийни източници, както и използване на щадящи химически вещества.

Превантивни мерки

- СЛЕДВА философията за постигане на нула дефекти и инциденти и предприема мерки за намаляване или премахване на произтичащите от тях рискове, както и използва възникналите възможности. Периодично преглежда икономическите, политическите, социалните, екологичните, и технологичните аспекти, анализира ги и ги оценява.

Непрекъснато подобрение

- ПРИЛАГА принципа на PDCA и постоянно подобрява качеството на продукта, производствените процеси, околната среда и условията на труд, като следи ефективността и ефикасността на системите/процесите. Работи за оптимизиране на разходите.

Доставки точно навреме

- ПРОИЗВЕЖДА и доставя точно навреме на клиентите си кабелни комплекти за автомобилната индустрия.

Ангажираност на работодателя

- ОСЪЗНАВА корпоративната отговорност да уважава човешките права, включително трудовите права, и да спазва приложимите закони и наредби;

• - не толерира т.нар. модерно робство, нито детски, насилствен или задължителен труд или трафик на хора;
• - зачита свободата на сдружаване, справедливите трудови практики;
• - гарантира разнообразие и равни възможности, като не позволява тормоз или дискриминация;
• - възприема практики за човешки ресурси насочени към открит диалог и разрешаване на проблеми със служителите;
• - стреми се към развитие и поддържане на политика за борба с корупцията, кодекс на поведение на служителите, защита на личните данни и политика за ескалация при нарушени етични правила (съобщаване за нередност, без да се нарушат правата на служителите).

Активно участие на целия колектив 

- МОТИВИРА служителите си за постигане на висока ефективност и ефикасност на труда чрез постоянно обучение и квалификация и методи като HAI-V, Kaizen, Pika-Pika, G-Stars, ТРМ и 5S.

Настоящата политика е разгласена и е на разположение на всички заинтересовани страни. Прилага се от всички работници и служители на СЕБН БГ и поддоставчиците. Тя се разглежда периодично за пригодност и актуалност.